稱: 公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法
( 中華民國八十五年八月二十九日制(訂)定 )


  第一條  
   
  本辦法依公務員服務法第十四條之二第二項規定訂定之
  。
  第二條  
   
  公務員兼任非以營利為目的之事業或團體受有報酬職務
  者(以下簡稱兼職),除法律另有規定外,其許可依本
  辦法之規定行之。
  第三條  
   
  本辦法所稱非以營利為目的之事業或團體,指非以營利
  為目的之公營、私營或公私合營或合於民法總則公益社
  團及財團之組織或依其他關係法令經向主管機關登記或
  立案成立之事業或團體而言。
  本辦法所稱受有報酬,指兼任前項職務受有金錢給與或
  非金錢之其他利益而言。
  第四條  
   
  公務員之兼職應於事前填具申請書並檢附相關證明文件
  ,向服務機關申請許可。機關首長應向上級主管機關申
  請許可。申請書應載明下列事項:
  一、兼職之事業或團體名稱。
  二、兼職之事業或團體設立之法令依據及其立案或登記
      機關。
  三、兼職之職稱、工作項目及期間。
  四、兼職之工作時間。
  五、兼職之報酬。
  六、其他兼職情形。
  前項申請書格式,由銓敘部定之。
  第五條  
   
  公務員之兼職有下列情形之一者,服務機關或上級主管
  機關應不予許可:
  一、對本職工作有不良影響之虞者。
  二、有損機關或公務員形象之虞者。
  三、有洩漏公務機密之虞者。
  四、有營私舞弊之虞者。
  五、有職務上不當利益輸送之虞者。
  六、有利用政府機關之公物或支用公款之虞者。
  七、有違反行政中立規定之虞者。
  八、有危害公務員安全或健康之虞者。
  九、與本職工作性質不相容者。
  前項情形,各主管機關有較嚴格之規定者,從其規定。
  第六條  
   
  公務員之兼職經許可後,如發現有前條情事或虛偽不實
  者,服務機關或上級機關應撤銷其許可。
  第七條  
   
  公務員之兼職經許可後,於期滿續兼或本兼職務異動時
  ,應重新申請。
  第八條  
   
  公務員在本辦法發布施行前,已有兼職者,仍應依本辦
  法規定申請許可,始得繼續兼任。
  第九條  
   
  各機關人事單位對本機關人員及所屬機關首長之兼職情
  形,每年應定期檢查及統計並列冊。
  第十條  
   
  本辦法自發布日施行。